令和7（2025）年12月22日（月）、高市早苗（たかいち・さなえ）総理大臣は首相官邸において、第6回「自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する関係閣僚会議」を開催した。

　首相官邸の公式サイトに高市総理のコメントが掲載され、内閣官房の公式サイトには議事次第・配布資料が公表された。配布資料に示された具体策の例には、これらの施策がある。

▪令和7年度補正予算での全自衛官の給与増額、隊舎・庁舎の整備と備品整備の前倒し
▪令和8年度概算要求での手当拡充
▪自衛官の俸給表改定を令和9年度に前倒し
▪退職者給付金見直しの検討、65歳まで再就職支援する制度拡充の検討

　高市総理のコメント、議事次第・配布資料を以下に転載する。

自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する関係閣僚会議（首相官邸 公式サイト）

会議のまとめを行う高市総理　写真：首相官邸 公式サイト

　令和7年12月22日、高市総理は、総理大臣官邸で第6回自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する関係閣僚会議を開催しました。
　会議では、自衛官の処遇改善等の取組状況について議論が行われました。

　総理は、本日の議論を踏まえ、次のように述べました。

「我が国の安全保障環境が厳しさを増す中で、防衛力の中核である自衛官の人材確保は、政府を挙げて取り組むべき至上命題です。また、全ての隊員の方々が高い士気と誇りを持って、国防という崇高な任務に当たることができる環境を不断に整備していく必要があります。
　このため、高市内閣におきましても、自衛隊員の処遇改善や自衛隊の活動基盤の強化に向けて、各大臣のリーダーシップの下、令和8年度予算案への反映や法律・制度改正など、各省が連携して各施策を強力に推進してください。

　特に、国家安全保障戦略など三文書の改定を来年末までに行うということにしましたので、これに併せて、自衛隊創設以来、約70年間で初めてとなる『自衛官俸給表』の独自の改定を前倒しで行うよう作業を進めてください。

　また、自衛官の社会的地位の向上を始めとする包括的な処遇改善策など、自衛官の人材確保のための新たな方策を検討し、可能なものから速やかに実施してください。よろしくお願いいたします。」

（以上）

第6回（令和7年12月22日）議事次第・配付資料（内閣官房 公式サイト）

資料出典：内閣官房

資料出典：内閣官房

資料出典：内閣官房

資料出典：内閣官房

資料出典：内閣官房

資料出典：内閣官房

資料出典：内閣官房

（以上）