防衛省 防衛装備庁は令和6（2024）年7月31日（水）に開催された、「第2回 人的基盤の抜本的強化に関する検討委員会」の概要について公表した。

　令和5年度の自衛官の採用は、自衛隊創設以来、最低レベルの採用計画達成率となることが確実視されている。今後さらなる状況悪化が見込まれることを踏まえ、防衛力に不可欠な人的基盤を強化するため、以下の3点を中心に検討された。
（1）処遇面を含む職業としての魅力化
（2）AI等を活用した省人化・無人化による部隊の高度化
（3）OBや民間などの部外力の活用

　ほかに、処遇面を含む職業としての魅力化、事務官・技官等の魅力化に向けた取り組みについても進めていく。

　公表内容は以下のとおり。

人的基盤の抜本的強化に関する検討委員会の概要

　募集対象人口の減少や高い有効求人倍率など、募集を取り巻く環境が極めて厳しい中にあっても、国家安全保障戦略等に掲げられた能力の構築を確実に実現し、我が国の防衛に万全を期すため、「防衛力抜本的強化実現推進本部会議」の下に、人的基盤の抜本的強化について検討する「人的基盤の抜本的強化に関する検討委員会」を設置することとしました。

会議資料

もくじ

検討の方向性

処遇面を含む職業としての魅力化

部隊の高度化および部外力の活用に係る考え方

AI等を活用した省人化・無人化による部隊の高度化

OBや民間などの部外力の活用

事務官・技官等の魅力化

まとめ

参考資料

（以上）