三菱電機、次期戦闘機の共同開発事業において日英伊でGCAP Electronics Evolutionの組成を公表(9月9日)
- 日本の防衛
2025-9-11 13:33
令和7(2025)年9月9日(火)、三菱電機株式会社は、日本、英国、イタリアの3か国による次期戦闘機の共同開発「グローバル戦闘航空プログラム(GCAP)」推進のための協力体制として、コンソーシアム「GCAP Electronics Evolution」を8月に組成したことを発表した。
内容は以下のとおり。
次期戦闘機共同開発事業においてコンソーシアムGCAP Electronics Evolutionを組成〜日本、英国、イタリアの協力体制を強化し、ミッションアビオニクスの開発を推進〜

三菱電機株式会社は、日本、英国、イタリアの3カ国による次期戦闘機の共同開発「グローバル戦闘航空プログラム(GCAP ※1)」の推進のための協力体制として、ミッションアビオニクスの開発を担当するパートナー企業Leonardo UK Ltd.(レオナルド・ユーケー、本社:英国ロンドン)、Leonardo S.p.A(レオナルド、本社:イタリア共和国ローマ)及びELT Group(エレットロニカ・グループ、本社:イタリア共和国ローマ)と、コンソーシアム「GCAP Electronics Evolution(ジーキャップ・エレクトロニクス・エヴォリューション、G2E)」を2025年8月に組成しました。G2Eは、英国レディングを拠点に活動開始予定です。
4社は、GCAPを一元的に管理・運営するGCAP政府間機関(ジャイゴ、GIGO ※2)、機体全体の開発を担当する企業Edgewing ※3(エッジウィング、本社:英国)と連携し、GCAPの中核事業の一つであるミッションアビオニクスの共同開発に取り組みます。具体的には、次期戦闘機に搭載されるミッションアビオニクス「統合センサー & 統合通信システム(ISANKE & ICS ※4)」の設計・開発及びライフサポートサービス(TLSS ※5)の提供を目指します。ISANKE & ICSは、次期戦闘機の運用環境における膨大な情報を統合し、僚機間でのシームレスな連携を可能とすることで、将来の複雑化した安全保障環境においても、運用者の安全性向上に寄与できます。また、各国が自国特有の運用ニーズに対応し、必要時に必要な改修を実施できるよう、ミッションアビオニクスの改修の自由度と拡張性も確保します。
当社は、G2Eを通じてGCAPの中核事業の一つであるミッションアビオニクスの開発に注力するとともに、GIGOやEdgewingと連携することで、欧州とアジア太平洋地域の安全保障への貢献を目指します。
※1
Global Combat Air Programmeの略
※2
GCAP International Government Organizationの略
※3
イタリアのLeonardo、英国のBAE Systems、日本の日本航空機産業振興株式会社(JAIEC)によって設立された、GCAPの機体全体の開発を担当する合弁会社
※4
Integrated Sensing and Non-Kinetic Effects & Integrated Communications Systemsの略
※5
Through-Life Support Serviceの略
(以上)
◎下の[次の記事][前の記事]ボタンで、日本の防衛に関するニュース記事を次々にご覧いただけます。
Ranking読まれている記事
- 24時間
- 1週間
- 1ヶ月
- 三菱電機、空対空ミサイルAIM-120 AMRAAMの日米共同生産への参画を目指す(4月28日)
- 第1空挺団、国内における米空軍機からの降下訓練を5月13日に実施予定
- [国会答弁]警察官及び自衛官の勤務時間外における制服着用義務に係る規律の不均衡に関する質問と答弁(4月28日)
- 令和8年春の叙勲 防衛関係の受章者132名を発表(令和8年4月29日)
- 人事発令 4月28日・29日・30日付け、1佐人事(陸自1名、海自4名)
- 航空自衛隊がブルーインパルスの2026年度展示飛行スケジュールを発表(3月3日)
- 人事発令 5月1日付け、1佐人事(海自1名、空自1名)
- 《特集》5つの艦種で構成される海自の主力艦 基礎から分かる「護衛艦」概論
- 《解説》新型レーダーSPY-6に日本が注目しなければいけない理由
- 人事発令 令和7年8月1日付け、1佐職人事(陸自196名、海自60名、空自62名)
- [国会答弁]警察官及び自衛官の勤務時間外における制服着用義務に係る規律の不均衡に関する質問と答弁(4月28日)
- 《解説》新型レーダーSPY-6に日本が注目しなければいけない理由
- 人事発令 4月28日・29日・30日付け、1佐人事(陸自1名、海自4名)
- 人事発令 5月1日付け、1佐人事(海自1名、空自1名)
- 三菱電機、空対空ミサイルAIM-120 AMRAAMの日米共同生産への参画を目指す(4月28日)
- 令和8年春の叙勲 防衛関係の受章者132名を発表(令和8年4月29日)
- 人事発令 4月27日付け、1佐人事(空自1名)
- 人事発令 4月24日付け、1佐人事(空自1名、海自1名)
- 航空自衛隊がブルーインパルスの2026年度展示飛行スケジュールを発表(3月3日)
- 第1空挺団、国内における米空軍機からの降下訓練を5月13日に実施予定
- [国会答弁]警察官及び自衛官の勤務時間外における制服着用義務に係る規律の不均衡に関する質問と答弁(4月28日)
- 《解説》新型レーダーSPY-6に日本が注目しなければいけない理由
- 《寄稿》イラン革命防衛隊の “日本製ミサイル艇” —— 監視艇「つばさ」の数奇な運命
- 人事発令 4月17日・20日付け、1佐人事(陸自1名、海自4名)
- 令和8年春の叙勲 防衛関係の受章者132名を発表(令和8年4月29日)
- 人事発令 4月28日・29日・30日付け、1佐人事(陸自1名、海自4名)
- 「自衛官の処遇改善パンフレット」令和8年度版を公表、防衛大臣がメッセージ(4月17日)
- 《特集》護衛艦「もがみ」型の機雷戦── 海外での掃海任務にも速やかに対応できる
- 人事発令 4月7日付け1佐職人事(陸自1名)、8日付け1佐人事(陸自3名、海自1名、空自4名)
- 航空自衛隊がブルーインパルスの2026年度展示飛行スケジュールを発表(3月3日)

